關于《創新方法健全機制豐富離退休干部精神文化生活的調研》的成果轉化案例

發布日期:2019-08-06

嘉定工業區黨工委

黨的十九大報告指出,要完善各項制度,健全老年人的關愛服務體系。離退休干部文化素養較高,經濟相對寬裕,在物質生活有保障的前提下,滿足他們的精神文化生活需求,是做好離退休干部工作的一個重要切人點。近年來,嘉定工業區從滿足老年人需求出發,大力加強基礎設施建設,積極發展老年教育,推進社團組織建設,搭建文化活動平臺,為豐富老干部精神文化生活,促進構建和諧社會、和諧社區建設發揮了積極作用。

一、主要做法

(一)健全領導體制,夯實工作基礎

嘉定工業區老干部工作以中央、市委有關文件精神為指導,完善老干部工作領導體制和工作機制,積極協調整合資源,具體在三個“抓”上下功夫。一是抓組織建設。自2013年成立嘉定工業區退管會以來,明確由黨工委副書記和黨工委組織委員具體分管和指導老干部工作。二是抓制度建設。年初黨工委將老干部工作納人各村、社區的考核項目,與黨建、精神文明建設工作同部署、同檢查、同考核。三是抓隊伍建設。建立和發展了一支有離退休老干部參加的志愿者隊伍,成為社區治理的生力軍。

(二)加強設施建設,搭建文化平臺

近年來,嘉定工業區加強文化基礎設施建設,先后實施了老年大學、老干部活動中心“亮點”工程及養老服務業、社區衛生服務站和“兩室一場”(圖書閱覽室、文娛活動室和文化活動廣場)工程建設。老年大學開設書法、國畫、戲曲、舞蹈、太極、電腦、電子琴等課程,滿足老同志求知求樂需求。在社區養老方面,以社區助老服務社、老年人日間服務中心、老年助餐點、村居老年活動室、村居老年協會為依托,圍繞“六個老有”,逐步建立起專業、便捷、全面的社區助老服務體系。嘉定工業區成立了“百姓文藝隊”“南苑書畫社”等多支團隊,經常開展書法、花卉、戲曲、參觀等豐富多彩的活動,為老干部提供了一個展示才能、發揮余熱的平臺。

(三)整合多方資源,辦好實事難事

嘉定工業區黨工委整合老干部工作部門、關工委、社區等多支力量,形成網格化工作格局,增強協同服務能力,實現優勢互補、資源共享。組織人員看望幫助生病住院老人、獨居老人和空巢老人等。開展離退休黨員與退休群眾結對,高齡干部與低齡干部結對,居住同一地域的相互結對等,使老同志之間互相關心幫助。定期舉辦老年人養生報告會、交流會,開展老同志聯誼活動;建設老年人心理咨詢室和談心聊天室,使離退休干部得到更多的關心,滿足他們對心理健康和延年益壽的需求。

(四)發揮老干部作用,為黨增添正能量

嘉定工業區聘任離退休老干部作為黨建顧問,幫助“兩新”組織加強黨建工作,架起黨和政府與“兩新”組織之間的橋梁。工業區“百姓宣講團”“百姓話壇”編創人員都是由離退休干部擔任志愿者,并為企業員工上黨課。一批熱心社區工作的老干部加人到樓組長、社區群團隊伍中,關心社區的工作。許多老干部融人社區,帶動周圍群眾營造和諧社區文化氛圍,積極參與社區公益活動和社區治理,為黨的事業和社區建設增添了正能量。

二、工作成效

(一)離退休干部對黨的方針政策更加認同,對社會問題的認識更加理性

通過保障離退休干部的政治生活待遇,豐富離退休干部的精神文化活動,用社會主義核心價值觀引領思想,離退休干部更加理解、認同黨的方針政策,對改革發展中出現的一些新問題和新事物的認識更加理性,離退休干部更加堅定與黨中央保持高度一致。

(二)樹立了離退休老干部的良好形象

許多老干部退離工作崗位后,繼續發揮優勢特長,為嘉定工業區建設、社區文化建設出力獻策。有的被群眾推崇為道德模范,有的投身于社區自治管理的隊伍中,有的深人學校開展革命傳統教育,還有的成為有名的“草根藝術家”。他們用自己的良好形象展示了離退休干部的夕陽風采,產生了良好的社會影響。

(三)離退休干部的精神面貌、生活質量有了較大的提高圍繞離退休干部的精神文化需求,開展系列精神文化活動,離退休干部有了展示個性、興趣和發揮優勢的平臺,他們的精神文化生活更加豐富、充實,體驗到生活的快樂和意義,感到越活越年輕。

【返回首頁】
宁夏十一选五手机版