關于《金山區社區離退休干部黨建工作現狀及對策研究》的成果轉化案例

發布日期:2019-08-02

金山區委老干部局

一、課題主要內容說明

金山區社區離退休干部黨建工作課題聯合調研組,對生活在石化街道、朱涇鎮的離退休干部黨員和街鎮居民區黨(總)支部采用問卷調查、專題座談會和走訪老同志等形式進行調研,發現社區離退休干部黨建工作存在四個問題:一是對離退休干部黨建工作重視程度不夠,工作職責不夠明確;二是主動對接、溝通協調缺乏;三是部分離退休干部黨員自身要求不嚴,依托社區教育管理有難度;四是保障措施不到位,正常活動受到影響。我們提出四條對策建議:一是加強組織領導,明確責任分工;二是完善組織體系,創新組織設置;三是建立溝通交流機制,暢通信息渠道;四是就近搭建平臺,發揮社區離退休干部黨員作用。

二、課題轉化情況和取得的成效

(一)從工作要求的進一步明確上轉化,試點工作有序推進

一是及時研究制訂《金山區開展城市社區離退休干部黨建試點工作方案》,明確試點工作的線路圖、時間表和責任書。在金山區組織工作干部會議上要求各單位做好離退休干部黨員到社區報到工作。朱涇鎮及時成立了試點工作領導小組,并制訂下發《中共朱涇鎮委員會關于金山區朱涇鎮開展城市社區離退休干部黨建試點工作方案》。二是召開金山區城市社區離退休干部黨建試點工作動員部署會,各街鎮、工業區分管領導,離退休干部黨支部書記及朱涇鎮相關職能部門、18個居民區黨總支書記、組織委員參加會議。三是召開朱涇鎮社區離退休干部黨建試點工作推進會,圍繞試點工作的前期開展情況和下階段工作重點分別進行交流,區離退休干部黨工委、朱涇鎮黨委分管領導提出工作新要求。

(二)從工作舉措的進一步落實上轉化,組織設置進一步完善,平臺載體不斷創建

一是探索片區管理模式。依托朱涇鎮18個居委會已有的城東、城西、城南三片管理模式,探索“片區管理、項目運作、組團推動”的試點模式。建立試點工作例會制度,片組長參加聯席會議。下撥活動經費,為分片開展社區離退休干部主題黨日活動提供經費保障。二是開展蹲點聯系工作。落實大調研工作要求,區離退休干部黨工委對朱涇鎮18個居委會開展“我駐社區一天”蹲點聯系“五個一”活動,即召開一次片區書記工作會議,開展一次走訪慰問社區離休干部活動,召開一次離退休干部工作座談會,開展一次“金點子”征集活動;參與一次社區離退休干部黨建活動等。三是創新組織設置。根據社區實際情況,不僅探索建立常規型黨組織,還將一些志趣相投、興趣相近的社區老干部凝聚起來,組建功能型黨組織。18個居民區黨總支以黨建為引領,依托老干部工作室、藝術園地、黨建驛站等,分別成立功能型黨小組,有參與社區自治的黨小組,有參與社區文化建設的黨小組,有參與社區黨建工作的黨小組等。四是整合黨建實踐平臺。充分利用金山區黨建服務中心和朱涇鎮黨建服務中心的資源優勢,搭建南北兩個離退休干部黨性教育平臺,多管齊下,多方整合,形成資源共享、平臺共建、項目共推、典型共塑的良好工作局面。

(三)從工作機制的常態化構建上轉化,制度不斷完善,工作品牌得到培育

為推動試點工作的常態化、制度化,將出臺《關于進一步加強和改進社區離退休干部黨建工作的實施意見》,在加強組織領導、完善組織設置、加強教育引導等方面提出明確要求。以加強社區離退休干部黨員報到表、離退休干部黨組織和黨員手冊的填寫工作為措施,進一步完善黨員聯系反饋機制。建立“五項制度”,即社區離退休干部黨員社區報到制度、教育培訓制度、發揮作用制度、典型培樹制度和聯席會議制度。通過推進特色品牌建設,充分發揮離退休干部黨員服務發展、服務基層、服務群眾的作用,涌現了“老干部顧問團”“初心工作室”“老黨員先鋒驛站”等工作品牌的團、室、站。

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